Soms heb je van die periodes in je praktijk, bedrijf of organisatie waarin je aanvoelt dat de zaken net niet lekker lopen. Er is ‘gedoe’ met medewerkers, dingen lopen net niet lekker, er is veel verloop of de samenwerking met collega’s verloopt niet goed. Als eindverantwoordelijke is het dan heel hard werken om alle ballen in de lucht te houden en zeker op de manier zoals je zelf graag ziet hoe het gaat.
Natuurlijk kun je het uitzingen, volhouden, negeren, enzovoort. Maar slimmer is om te kijken wat dit betekent. Waar is behoefte aan vanuit je personeel? En hoe sluit dat aan bij jouw visie en behoeften?
Waar kun je de processen in je bedrijf slimmer inrichten? En hoe zorg je dat het werkplezier toeneemt?
Ik kan je hierbij helpen vanuit een ruime ervaring met dit soort situaties. Ik luister, analyseer, en denk met je mee. We gaan niet alleen in op de situatie en op ‘de ander’, maar ook op wat jij wilt, en hoe je jouw bedrijf kunt versterken.
Weet je wat: neem even contact met me op en we kijken samen naar de mogelijkheden.
Hopelijk tot gauw!
